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阿里地区以过硬措施全面推进基层党组织标准化建设

来源:藏网整理 作者:巴桑卓玛 人气: 发布时间:2018-05-13 08:14
摘要:阿里地区紧扣新时代党的建设总要求和乡村振兴战略,坚持把基层党组织标准化建设作为凝党心、聚民心、汇人心的重要工程,全面把握好组织、规划、融合、 色、标准“五大着力点”

阿里地区紧扣新时代党的建设总要求和乡村振兴战略,坚持把基层党组织标准化建设作为凝党心、聚民心、汇人心的重要工程,全面把握好组织、规划、融合、 色、标准“五大着力点”,以阵地建设为抓手,多措并举、统筹发力,力争2018年底实现全地区基层党组织标准化建设全达标、全覆盖、全面进步。

高位推动抓“组织”

坚持把基层党组织标准化建设作为书记工程,纳入抓基层党建述职评议考核、领导班子年度考核的重要内容,成立地委书记挂帅的领导小组,先后16次专题研究部署,定期听取情况汇报,解决各类问题7项;召开全地区基层党组织标准化建设动员部署会,地委领导与各县委书记签订《阿里地区村(居)活动场所标准化建设工作责任书》,层层压实责任。地委组织部主要领导牵头抓总,在6次联合实地调研的基础上,按照一行业一策略、一村(居)一方案,制发《阿里地区基层党组织标准化建设工作方案》和《2018年村级组织活动场所标准化建设方案》,编译下发区党委标准化实施意见藏汉双语口袋书,明确职责任务,细化责任分工。建立周调度、月督查和不定期通报机制和专项巡查制度,定期开展督查考评,全地区范围内通报督导结果,与选优评先、奖惩任免挂钩,确保组织制度落地见效。

量体裁衣抓“规划”

坚持“办公区域最小化、服务场所最大化、服务功能最优化和场所设计开放化”原则,综合考虑不同区域需求和人口数量、经济收入、地理位置、交通环境等因素,区分县城周边、交通沿线、边境一线、旅游核心区,按照村(居)新建500㎡以内、改扩建300㎡以内,机关党员60人以上不小于150平米、30-60人的不小于120平米、30人以下的不小于90平米的要求,地委组织部联合地区住建局(设计院),按照“科学设计、量体裁衣、体现 色”要求,着眼配齐“十大功能区”、建设“八个阵地”、实现“十五有”标准,制定设计规划和具体建设方案,充分凸显各领域工作 色和党员 点,做到场所面积达标、硬件配置齐全、标牌设置统一规范。

统筹推进抓“融合”

聚焦政治效益、社会效益、经济效益、法治效益,把基层党组织标准化建设与边境小康示范村建设、乡村振兴战略、脱贫攻坚有机结合,与边境建设、基层治理、 创建、阵地建设、党建改革、凝聚人心、维护稳定七项重点任务同部署、同谋划、同推进。依托宣传思想文化阵地建设、民族团结地区创建等项目,采取“五个一点”办法(财政拿一点、援藏帮一点、各县筹一点、各单位补一点、企业融一点),地区现整合财政、扶贫、住建等各部门各单位涉农资金1.9亿元、融资1.5亿元,共计3.4亿元用于138个村(居)活动场所标准化建设;采取以奖代补方式,安排360万元用于120个机关基层组织标准化建设,安排435万元用于145个村(居)基层组织标准化建设;安排600万元用于党建 内涵建设,安排600万元用于“十二个第一村”建设,凝聚推进基层组织标准化建设的强大合力。

创新载体抓“ 色”

坚持“上下一条线、点上有创新”原则,因地制宜、分类施策,深入挖掘红色资源,推行“五步考核法”,开展乡乡有亮点、乡乡有典型、乡乡有实招、乡乡有水平、村村有 色创建活动,打造 点突出的党建子 ,搭建地、县、乡、村便民利民服务平台178个,设立“党员示范岗”“党员先锋岗”65个,“党员责任区”“党员窗口服务点”25个,定岗定责、挂牌服务,实现基层党建点上有亮点、线上有 色。机关党建以创建“三型机关”为目标,大力推行“五个一”工作(一声招呼问候,一张椅子让座,一杯热茶暖心,一张笑脸相迎,一句再见相送)。边境党建着眼“夯实固边堡垒•争做守边先锋” 创建制定工作方案,实施边境红色党建长廊建设。城市党建探索建立居委会与非公经济组织活动联开、组织联建等工作机制。国企党建依托“党旗聚力•兴业发展”行业 ,全面强化党的领导。“两新”党建积极适应城镇化进程新变化,深化非公企业“党建强、发展强”,社会组织“党建强、服务强”实质作用。农牧区党建注重发挥村党组织带头人作用,通过“10+1”结对帮扶等载体,让党员深入基层一线,从小事做起,力所能及为群众办实事1.1万余件,解决难题800余个,落实增收项目200余个。

严格标准抓“关键”

坚持一切工作到支部的鲜明导向,严格标准,优化措施,应建尽建,全面推行项目领域“三三制”等新型党建工作模式,建立各领域基层组织结对帮扶制度,聚焦突出问题做好分类指导,按照“按需设置、按责履职”要求,优化组织设置,理顺隶属关系,新建一批、升格一批、调整一批,整顿软弱涣散党组织17个,实现有形有效覆盖。坚持以严肃党内生活为目标,落实常态化要求,推行“主题党日+”模式,探索在农牧区及边境区域建立以牧业点为纽带的党组织,实现经常性党内组织生活。实施发展党员“精品”工程,依托“互联网+”等有效载体,建立党员教育培训长效机制,推进“五个一百”等工程,打造泉水湖党员干部教育实践基地,从严落实党员能进能出制度,规范流动党员管理,妥善处置不合格党员。按照1:1比例建强党务工作者后备力量储备库,加大机关、企业党建指导员选派力度,做好党务工作者培训,推进“五个一”力量下沉基层一线管理发展稳定改革(每村安排1名基层党建指导员、1名第一书记、1名公安或边防干警、1名大学生村官、1名经济指导员),健全完善基层组织规范运行、民主议事等基层制度,用实际行动助力“神圣国土守护者,幸福家乡建设者”战略。全面梳理党组织工作职责和党员干部行为准则,凝练工作要求,归纳组织工作程序、运作、文书表格等固化要素,细化工作指标,量化建立清单,形成标准模板,融入日常管理,确保行有规范、行有依据。

责任编辑:杨影

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