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2016年公务员工龄工资标准一览

来源:网络 作者:[db:作者] 人气: 发布时间:2017-11-12
摘要:公务员工资改革一直是大家关注的话题,那改革之后基本工资和工龄工资变化有多大,下面是小编小编为大家整理的2016年公务员工龄工资标准一览,欢迎参考。 2016年公务员工龄工资标准一览 关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下: 首先,从2015年开始,196
公务员工资改革一直是大家关注的话题,那改革之后基本工资和工龄工资变化有多大,下面是小编小编为大家整理的2016年公务员工龄工资标准一览,欢迎参考。  2016年公务员工龄工资标准一览  关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:  首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。  其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。  退休工资新规定  基本工资工人按照工人资格定:  随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。  工龄工资(含工龄):  随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  工作工资:  所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,[参数1]别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。  绩效工资:  月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。  [参数1]优津贴:  若全体工人公认的[参数1]别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有[参数1]殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。  工人的退休金:  按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。  养老保险:  一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年[参数1]开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
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