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中央西藏工作座谈会重提“老西藏精神”,2017全国小姐联系方式您怎么看?

来源:藏网整理 作者:fawenzhang 人气: 发布时间:2018-09-22 18:27
摘要:2015年,对口援藏工作迎来了它的第21个年头。 1980年以来,中央一共组织召开了六次西藏工作座谈会。在1994年7月中共中央、国务院召开的第三次西藏工作座谈会上,对口援藏工作被作为

2015年,对口援藏工作迎来了它的第21个年头。

1980年以来,中央一共组织召开了六次西藏工作座谈会。在1994年7月中共中央、国务院召开的第三次西藏工作座谈会上,对口援藏工作被作为一项机制正式确立下来。

在日前召开的中央第六次西藏工作座谈会上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平指出,广大党员、干部要发扬优良传统,不断为"老西藏精神"注入新的时代内涵。要搞好对口支援西藏工作,优化援藏干部人才结构,把优秀人才选派到条件艰苦和情况复杂地区去磨炼意志、增长才干。

逾6000干部援藏 实施项目7000多个

对口援藏,实行对口支援、分片负责,派遣干部或其他专业人才,定期轮换或定期派遣。援藏干部人才的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都由派出单位或派出组织系统负责。所有援藏干部人才由有对口援助任务的省市组织部门,有援藏项目、活动的单位、团体选拔派遣,是一项成系统、有组织的无偿援助西藏及四省藏区的长期而重大的工程。

目前,60个中央国家机关和17家中央企业都派出了干部及其他专业人才在藏支援。四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等地教育部门及一些知名大学,还另派人数不等的援藏教师进藏援教。

概括来看,自1994年第三次西藏工作座谈会正式确立对口援藏机制以来,项目援藏、资金援藏和人才援藏是其最主要的实现形式。

国务院新闻办公室2015年4月发布的《西藏发展道路的历史选择》白皮书显示,1994-2014年,中央部委、企业和18省市先后有7批5965名优秀干部进藏工作,实施援藏项目7615个,投入援藏资金260亿元,主要用于改善民生和基础设施建设,为西藏经济社会发展作出了重要贡献。2010年中央第五次西藏工作座谈会后,中央政府按照省市财政收入的千分之一核定了17个援藏省市的援助资金量,并建立了稳定增长机制。

对口援藏机制仍需不断改进

但是,正如一枚硬币的两面,每一项机制很难都是绝对完美的。

2015年8月15日,也 是在中央第六次西藏工作座谈会召开约10天前,来自安徽的第5批援藏干部、西藏自治区措美县县委书记马玉宏在《西藏日报》上发表了一篇题为《匡正选人用人导向 提供坚强人才支撑--关于加强和改进选拔援藏干部工作的调查与思考》的 。

在 中,马玉宏指出了现行援藏干部选派和管理机制方面存在的一些问题,从中可以归纳出三个颇为值得重视的方面。

其一,援藏干部数量和结构不尽合理,县处级党政领导干部过多,专业技术人才却十分紧缺;一些业务量有限的地区和部门配备了过多的援藏领导干部。

其二,个别受援单位仅视援藏干部为跑项目、要资金的纽带,很大程度上打击了一些援藏干部的工作主动性和积极性。

其三,现行援藏干部的职级待遇政策衍生出一系列负面效应。

重提“老西藏精神” 优化援藏干部人才结构

从第六次西藏工作座谈会取得的成果来看,中央对援藏政策 别是援藏干部管理方面已有相应谋划。

包括援藏工作在内,习近平指出,在高原上工作,最稀缺的是氧气,最宝贵的是精神。广大党员、干部要发扬优良传统,不断为"老西藏精神"注入新的时代内涵。要搞好对口支援西藏工作,优化援藏干部人才结构,把优秀人才选派到条件艰苦和情况复杂地区去磨炼意志、增长才干。西藏和四省藏区广大干部职工要把党和国家的关心转化为工作动力,在各自岗位上作出更大成绩。

"老西藏精神"是20世纪50年代初18军进藏时留下的伟大精神遗产。在几十年的革命和建设岁月里,解放军驻藏 "长期建藏,边疆为家","一不怕苦,二不怕死",构成了"老西藏精神"的核心内容。

在1994年7月召开的第三次西藏工作座谈会上,时任中共中央总书记江泽民指出,在西藏工作, 是要发扬" 别能吃苦, 别能忍耐, 别能战斗, 别能团结, 别能奉献"的"老西藏精神"。此后,"五个 别"成为"老西藏精神"的正式表述。

对于"老西藏精神"的具体表现和内涵,原18军52师副政委、西藏自治区党委原第一书记、西藏军区原第一政委阴法唐曾撰专文阐述。

阴法唐认为,"老西藏精神"包括四个方面的表现:一是热爱祖国,热爱西藏,长期建藏,边疆为家,全心全意为西藏人民服务的思想;二是 "一不怕苦,二不怕死"的革命乐观主义精神和英雄主义气概;三是自觉执行党的方针政策和坚强的组织纪律观念;四是自力更生、艰苦创业的精神。

阴法唐指出,在"老西藏精神"的感染和指引下,解放军和驻藏干部职工立志长期建藏,边疆为家,万名英烈长眠雪域高原。

以原18军政委谭冠三来说,其虽是在成都病逝,但组织上根据他进军时"此去边疆,如果我为祖国献身了,请一定把我的骨头埋在西藏"的誓言,将他的骨灰埋进了他当年带领官兵拓荒的八一农场,以全其"葬我于雪山之上,望我第二故乡"之夙愿。

事隔经年,孕育于上世纪50年代的"老西藏精神"却从未过时,一代又一代西藏建设者们始终不渝地守护和传承,孔繁森、李素芝 是不同时代的典型代表。

如今,"老西藏精神"已同这一精神背后许许多多具体而真实的楷模人物一道,成为新时期西藏及四省藏区本地干部和援藏干部共同的精神信仰,成为他们扎根西藏、大干一场的支撑力量。

信仰之外,体制机制方面的设计和调整,对于解决援藏工作中的新问题也大有裨益。

马玉宏在上述 中建议,内地支援省市组织、人事部门要把好关口,优先选拔德才兼备的人才。应坚持选派身体健康、具有发展潜力的各级各类优秀年轻后备干部,真正把最优秀的干部选派到西藏工作。

在上述 中,马玉宏还 优化援藏干部人才结构提出建议。他认为,应由受援地区提出人才需求,内地支援省市把人才工作纳入党委重要议事日程。适当减少县处级党政领导干部选派数量,逐步加大专业技术人才培养选拔力度,并有针对性地制定技术人才培养规划,按照专业人才对口需求进行选派,坚持老、中、青结合,注重发挥整体援藏优势。

责任编辑:程利娜

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